应届毕业生2多月没找到工作, HR连简历都不看, 原因让人傻了眼
来源:互联网 日期:2019-08-14 浏览 455 次

林子是今年刚毕业的平面设设计生,打算在北京找份稳定的工作,可是投了很多简历,都石沉大海,更甚至在面试时,有位HR连林子的简单和作品都没看,就直接把他拒绝掉了

林子很惊讶,再三追问下,HR告诉他原因,是因为他开出6000块钱的工资太高了,一个刚毕业又没有经验的新人,有些狮子大张口了,建议林子降低一下薪资要求,说不准会有一些公司聘用

对此林子感到很无语,认为在北京这样的城市里,月薪6000块钱真的不算高,也确实自己有朋友在面试时,公司只给出3千5百块钱工资的,但林子认为若每月只领着连温饱都顾不着的工资,不如不干

针对林子的情况,网友们帮其出谟划策并提出了一些建议

1、不会包装简历,不会表现

如果面试一家公司,两家公司,三家公司被拒,可以猜想为是公司的原因,但林子这样2个多月了都没有找到工作,说明自身是有很大问题的。比如说人太实诚,不会适当的包装简历。

面试时,面试官是不会劳神费力的从一个面试者平庸的外表下,挖掘出其内在实力的,简历是引起面试官兴趣,留下好印象及体现价值的重要因素,若本身语言能力就不好,不会表现自己,再不把简历做的好一点,一样的平庸,别人凭什么录用你?

2、专业竞争力强,建议转行

平面设计这个行业,除了后天的一些锻炼之后,天赋也是占很大作用的。有些人,即便再努力,依旧只是该行业里的垫脚石,因为有些东西,不是靠后天努力能突破的

而且如今各行各业都追求精益求精,连续2个多月都被拒,是否应该考虑一下自己的能力,或者HR的建议,降低薪资要求,先让自己能得以适当的锻炼再说,若自身能力实在有限,建议转行,平面设计这碗饭,不是任何人都能“吃”得下的

3、工资要的太少,认为能力不行

在北京这样的城市,工资只要6000块,是一种没有底气的表现,让HR猜想到了你的实力不足,公司招人,都是想着今天招进来,明天就能为公司创造利益的,相比来说,当然更喜欢找有经验,有能力的人。

读者朋友们,对此你们怎么看呢?

图片来自网络

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