2021-11-08
3210次
人力资源部经理
6K-8K/月
提供住宿
工作餐
标准工时
单休
公费旅游
职位培训
年终奖
社会保险
工作性质全职
职位类别人事经理/主管
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3年以上
年龄要求40岁以下
招聘部门人力资源部
工作地点广东省梅州经济开发区AD2区(东升工业园)(梅州/梅县区)
职位描述
职位描述:
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。
2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作 程序,经批准后组织实施。
3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果(特别要求要擅长培训与绩效)。
4、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
5、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
6、了解人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息。
7、审批公司员工薪酬表,报总经理核准后转会计部执行。
8、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。
9、负责公司行政及后勤事宜。
10、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
岗位要求:
1、人力资源相关专业,大专以上学历,从事人力资源3年以上;
2、熟练人资6大模块及基础人事操作;
3、熟悉员工入职、离职、社会保险;
4、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;
5、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;
6、具有较强的人事管理能力和工作意识,有较强的调动、策划、执行能力及亲和力;
7、文笔流畅,思维敏捷,洞察力强,有较强的沟通能力。
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