员工上班不打卡、没绩效考核，一人工作、全家医保，即使是刚入职的新人，只要家里有人生病，马上会享受到六个月的带薪假，当然怀孕也是一样的待遇。 这样的公司，福利简直好到爆！有木有？ 很多人不相信世界上有这样的公司存在，而这家公司不仅存在，而且完美避开了其他企业管理的法则，将…

在职场上经常被问到求职面试的一些问题，比如： “做自我介绍，到底该说什么？” “离职原因，说什么不会让面试官反感？” “面试的时候要不要穿得正式一点？” “没有实习经历，是不是就找不到工作啦？”       “HR问我还有什么想问的没，我该问什么？” “HR问我优…

对于技术岗位求职者来说，简历里最重要的就是项目经验和工作经验。项目经验重点突出项目中你的职责、贡献、突出点，能体现出自己的技术能力。这是简历的重点，也是面试最主要聊的点。简历的写法和面试都是有技巧的：要突出你擅长的并且面试官可能感兴趣的。自己负责的项目至少写四个。 　　一、工作经历 　　工作经历按逆序排列…

优秀的简历能给你带来一次面试的机会。只有跨过了简历这一步，你的求职之旅才算走出了第一步。所以，优秀的简历首先必须是让HR看了想要一睹你的真容的简历。想要做到这一点，除了你的实力还有哪些要注意的“浅规则”呢？ 　　1.第一印象很重要 　　对简历的“第一印象”比内容要重要。HR每天面对的简历虽然已不像往…

求职者制作的简历如果不能在30秒内打动苛刻的人事经理，那么，想要获得面试的机会简直是天方夜谭。如何做出吸引人的简历成为求职者找工作遇到的第一重障碍。 　　人事经理当然会留下那些优秀的简历，以便做再次的筛选。你的简历优秀与否，是要和其他竞争者相比的，求职者要做的就是让自己的简历成为被留下的那份。如此，你才能得到向对…

　　不知在你眼中什么样的简历是属于优秀的？在你制作简历的过程中你需要注重哪些简历技巧？一份简历的好坏，关键是简历能表达给hr的信息是是什么。如果你的简历能告诉hr以下内容，那么，至少你能获得面试的机会： 　　1，你有符合要应聘的职位的相关经历，hr都希望为公司招到那种来之即用的人才，如果你过去有过相关从业经历，一定要在…

1.根据职位性质确定风格 　　除非美术、设计、创意等性质的特别强的工作岗位，其他的一般岗位不建议使用风格过于独特的简历，但是可以根据自己发挥做一些与众不同的设计。艺术字、颜色等效果最好不要出现在简历中，这样会降低简历的专业性。 　　如果没有什么好的创意，又怕弄巧成拙，不妨采用比较保险的简历格式。 　　见…

很多人会问，求职简历上，到底要不要发张照片？从网络调查的结果可以看出，有百分之八十五的HR会优先看带有照片的简历，剩下百分之十五则表示无所谓。小编拿到一份简历也会首先去瞅一眼照片。 　　我们都是视觉动物，在生活中，一般视觉效果会比文字效果更会吸引人的注意，可能简历上的照片也会这样吧!附上一张合理的求职照片，可能会…

想让你的个人求职简历多些机会获得主考官的青睐吗？以下是几点建议： 　　多用名词，少用动词。可能你已听人说过：在简历中要尽可能多用行为动词。但是就可检索性而言，则还是名词管用。记住：你的任务就是堆出一连串的关键字（词）来！ 　　如何用术语要心中有数。要投合那些执行搜索工作的人的心意。他们肯定会采用一些专业术语…

一份好的简历能够在一瞬间抓住人的眼球，吸引HR的观看欲望；一份足够糟糕的简历也能瞬间引起HR的“注意”，但结果是——把你的简历丢进垃圾桶。下面就让我们来看看，让一份简历瞬间被淘汰的三个“手段”。 　　1.乱写薪资待遇 　　关于在简历中要不要写期望薪资的问题，众说纷纭，即便是HR自己也说不清楚。写上去也许确实有…