1.伪狼性文化的公司     这里来讲个故事：M最近面试遇上了这么一家“狼性”公司。整场面试给她的感觉就是大型洗脑现场。M稍微罗列了一些面试官的“雷人语录”： 　　①年轻就是要拼，职场上你所有得到的一切成就都是你用“血泪”换来的。 　　②不要问能拿多少钱，先问问自己能给公司付出多少？ 　　③我们公司刚…

    在面试时对自己的能力和想法有所保留，取决于你对自身能力的认知以及对求职标准的把握。保留能力和想法，换而言之，也就是你的能力与想法是高于求职岗位标准的，所以你才有资本保留，否则这种做法就是“自杀式面试行为”。     提出这个问题的主要顾虑一般是担心面试中被招聘方借脑。这点可以理解，求职者…

   丰富的工作经验是简历浏览次数高的最主要因素。那么，怎样能使“工作经验”看起来诱人？如何在有限的资源约束下，用最有效的信息展现出工作能力呢？ 　　1、研读招聘广告，经验写作投其所好 　　在填写工作经验前，首先要学会读懂招聘广告，掌握其传递出的信息，招聘广告中最重要的无疑是职位描述和职位要求，因此工作经验这…

      关于简历上的兴趣爱好部分该如何写的问题，大家可以从如下方面入手。  1.写与应聘岗位有关的兴趣爱好     “兴趣引领工作”。现如今，用人单位在招聘时希望寻觅一个对工作抱有热情的人。如果你的兴趣和工作相符合，那是再好不过的了——对企业来说，你更有可能会把兴趣化作…

网友求助： 　　我在南方的某个大城市，从事电商偏运营方向的工作。今年想换个行业，工资不高也可以，可是无论怎样做，许多公司都无法接受一个跨行业找工作的人，为什么转行这么难呢？是我转行的勇气还不够吗？ 锦囊君分析： 　　我们都知道，转行是有风险的，风险之一就是如何让新行业的公司能认可你已有的价值，相信你适合新的岗位，…

在一家公司工作久了，越焦虑却越不敢辞职     很多人都有这种感受——在一家公司工作久了就有想离职的焦虑，对此大家也困惑，这是为什么呢？其实，任何人都会有焦虑的时候，特别是在职场激烈的竞争之下，个人的焦虑感会更为明显。不过，适度的焦虑在一定程度…

有些人爱在简历中表态：“学历不高、缺乏经验，愿意从公司的最底层做起”。这其实是过分谦虚了。换一个角度来说，应届生没有经验也是种优势，企业可以从头培养，打上自己的烙印。而如果学历不高但有丰富的职场经验或是人脉，为何要屈就自己从底层做起呢？ 　　想得到面试机会，尤其是外企面试机会的话，要这样写简历！ 有相近公司或对手公…

1.工资没涨所以我要离职     谁跳槽不是为了赚得更多呢？大家都明白这个道理，然而一个相对婉转的说法更能让hr接受。一味地强调上家待遇差，老板抠门。难免会给hr一个缺乏忠诚，只顾收入得失，推卸责任的形象。 2.我是来学习的     这句话看似是求职者在表示自己的谦虚态度，殊不知并非任何时候都…

面试能进行到谈薪阶段，证明面试官对候选人前面的表现比较满意，愿意进一步沟通薪酬，但并不代表探讨薪资的过程就不影响面试结果了。我们来推断一下可能的结果：     1. 候选人提出的薪资远高于公司对于该岗位的薪资定位，面试直接就凉了。     2. 候选人提出的薪资低于公司的岗位薪资，公司接受…

 一旦投出简历后，就要做好公司随时“电面”的准备，以免措手不及、发挥失常，与心仪的工作机会擦肩而过。所以，在求职阶段你需要做好这些准备，以防出现减分行为…… 　　No.1　接听电话不礼貌 　　减分程度：★★★★★ 　　忌：电话接起时一通“喂、喂”，信号不好时更会大声嚷嚷“什么？你谁啊？我听不见！”就算平时跟亲戚朋友…