【职场知识】职场法则_职场规划-梅州人才网

2020-06-29 / 来源：互联网

有一句话是这样说的:“职场如战场。” 在职场中每个人的角色和利益都不相同，难免会有一些冲突，矛盾。怎样能避免这些潜规则，做到这五不要，就事半功倍了。 (1) 不要把所有活儿都全盘接收。 ...

2020-06-20 / 来源：互联网

优秀的人总是相似，平庸的人却各有各的不同。同事柳一，人力资源专业，后来说自己对设计感兴趣，自学了设计。做HR，他招的人离职率最低，帮业务项目做得风生水起，他...

2020-06-17 / 来源：互联网

退役官兵，从部队下来之后，就和万千毕业生一样，要面对着“求职”这个问题。那怎样在万千求职人当中“脱颖而出”呢？策略很重要！现在大家一起来盘点，退役官兵求职策略。军人退伍之后，到底适合哪...

2020-06-16 / 来源：互联网

上周，有幸向一位经营企业多年的前辈请教，聊到选拔团队主管的话题，他突然痛心疾首地说： “越是在顺风顺水、快速扩张的时候，越要抓好团队建设，否则后备力量跟不上，只能‘矮子里面选将军’，很快就会增长乏...

2020-06-11 / 来源：互联网

▼九大offer可能被拒迹象人们总说HR天生有种神准的第六感。有时候在发了offer后预感到这个人有可能不来，最后他真的没有入职。与其说HR有神准的第六感，不如说有些蛛丝马迹，让我们在招聘的过程...

2020-06-05 / 作者：梅州人才网 / 来源：互联网

很多人辞职，开始用上了“新鲜感”这个词。比如有人跟我说：“我工作将近七个年头，换过三个公司，感觉每个公司呆不到两年就觉得没有新鲜感了，我该怎么办呢？” 说实话，对于能够长期保持职...

2020-02-03

在职人员场这10很多年，我发现了一个很趣味的状况，许多求职者，第一份工作中假如做了好几年，转到第二份或是第三份工作中的那时候就做不来多长时间，换工作的頻率会变的越来越快。许多人感觉这很一切正常...

2020-02-02

不清楚大伙儿有木有发觉，在职人员在工作中，实际上大领导一般全是很平易近人的，反倒是一些中高层领导干部看上去阴险毒辣的模样，无缘无故对下边的职工吼，性子偏差的模样，令人有一种“阎王好见，小鬼难缠”的觉...

2020-02-02

基本上每一个HR在招聘面试中，都是关心求职者的换工作頻率，换工作頻率乃至立即危害着招聘面试的录取是否。在大家的认知能力之中，也广泛有那样一个的共识，换工作頻率高的，工作中可靠性差，换工作頻率...

2020-02-02

有许多的初入职场工作人员，都会埋怨自身的运势不合理，为何机遇一直归属于他人，而自身却全都无法得到;尽管说这一依据看起来是恰当的，可是客观事实却并不是这般，要搞清楚在一些机遇眼前，每个人都是公平的，如...