职位描述：1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果（特别要求要擅长培训与绩效）。4、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。5、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。6、了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息。7、审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行。8、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。9、负责公司行政及后勤事宜。10、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。 岗位要求： 1、人力资源相关专业，大专以上学历，从事人力资源3年以上；2、熟练人资6大模块及基础人事操作； 3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件； 4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧； 5、具有较强的人事管理能力和工作意识，思维敏捷，洞察力强，有较强的调动、策划、执行能力及亲和力； 6、具有人事协调、人效管理、绩效考核经验。

广东华力电气股份有限公司始创于2004年，于2016年新三板挂牌上市（证券简称：华力电气，股票代码：839362）。华力电气是一家专注于高低压输配电成套设备、光伏储能、氢能源等研发生产和销售服务为一体的国家重点高新技术企业。下设广东华力新能源工程有限公司、华力电气（广州）有限公司，总部坐落于梅州市经济开发区AD2区。公司生产厂房面积15000平方米，年生产能力达5亿元。 华力电气主要产品及技术服务有高低压输配电设备、防爆配电箱、母线槽、新能源汽车智能充电设施及基于云端调控的智慧电网技术、智慧能源运维服务等，并致力于提供数字化电气储配系统解决方案。 多年来，华力电气先后被国家和地方相关部门评为***高新技术企业、专精特新中小企业、广东省高成长中小企业、广东省智能型高低压成套开关设备工程技术研究中心、梅州市工程技术研究中心、智能输配电设备产业技术创新战略联盟理事单位、中国电器工业协会成员企业、中国航天电气研究院产学研基地、优秀民营企业、守合同重信用企业、国家电网及南方电网一级物资供应商；公司产品被认定为广东省**产品、高新技术产品等。 华力电气旨在为公共机构、工商业及终端用户提供一揽子能源解决方案。华力产品广泛应用于工矿企业、市政建设、道路及轨道交通、大型房地产、光伏发电、光伏储能充电站等清洁能源行业，深受市场好评。公司产品已通过ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证和ISO45001职业健康安全管理体系认证，系列产品均获国家高压电气检验报告、国家强制性CCC认证及型式试验报告、CQC认证等。